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MAPA性格测评帮助职涯发展也提升人际关系 查看更多商业新闻 >>

 
近年来,性格在人际关系与职涯发展越来越受到重视。因为人们发现,不同的职务所需具备的性格有所差异,譬如跟人际接触多的职务,需要较高的社交性与活动性,较低的神经质与自卑感。而从事研发工作的人,需要较高的思考性与较低的情绪转变姓。当适性者参与适合的工作,便可以发挥所长乐在工作,反之,如果将社交性高的人放在研发工作上,往往坐不住,会觉得工作无趣,而没有办法长期的任职。

在人际关系方面,因为性格差异,使得人与人之间对于生活价值的认知有所不同,性格外向的人喜欢交友、喜欢热闹,朋友一大堆,放假时总想大伙儿一起出游,而性格内向的人,喜欢待在家里,寻找安静的空间。因此,家庭夫妻之间,因为性格差异,往往意见相左而产生误解,久而久之两相不合,婚姻或亲子关系发生裂痕。

如果能够相互了解性格,就能够产生包容的心,譬如,行动性高的人会体谅行动性低的人,思考性高的人会主动地弥补思考性低的人,团队之间形成一个互补性架构,而带来更高的生产力。

MAPA复合向度性格测验就是在这样的理念下发展而成,它能够透过网络在任何地方施测,施测结果可以立即呈现。MAPA的理论基础来自英国心理学家汉斯.爱生克 (Hans Eysenck)的人格理论,他认为人的性格分为内向与外向、情绪稳定与不稳定,再加上中间值,而形成五个维度,凡是人都可以被归属到这五个维度中。这五个维度分别代表了不同的性格类型与职涯模式,以及不同维度之间的相处之道。受测者经过安静直觉的15-30分钟施测,系统可以立即显示测验结果,并将结果与全台湾几十万已受测者的常模做比对,而能够让受测者或HR管理者很清楚知道自己的位置,以及应该做什么样的调整。

负责发展MAPA性格测验系统的建元顾问刘爱雯指出,「性格没有好坏,任何一种性格类型都是上帝的杰作,只要将自己放对位置,就能够发挥令人惊艳的表现。」刘爱雯说,「放对位置可以参考性格测验的结果及建议,当然在社会上工作久了,待人处事成了惯性,也会感知自己性格的优缺点,而主动调适。」刘爱雯进一步指出,「对于没有社会历练的年轻人,则可以透过测验来提早调整,免除可能的挫折。」

MAPA性格测验发展中心执行长李素碧表示,「MAPA非常适合团队人际互动诊断,在企业主管可以了解与部属之间的差异,让团队更为和谐。如果与家人一起施测,夫妻或与子女相互了解,更可以建立家庭的和谐关系,这是万金也买不到的帮助。」

请试试看,不要犹豫,现在的一小步,可能是影响您一生的一大步。


MAPA複合向度性格測驗
https://www.mapa.com.tw/


   
公司名: MAPA复合向度性格测評
国家/地区: Taiwan
电话: 886-3-33010077
传真: 886-3-3023000
公司网址: http://https://www.mapa.com.tw

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